新联公司召开2022年工作会议暨一届四次职工(工会会员)代表大会-凯发真人在线娱乐手机

您当前的位置: 详细内容

1月13日,新联公司在杭州召开2022年工作会议暨一届四次职工(工会会员)代表大会,全面回顾总结2021工作成效,研究部署2022年工作任务,努力以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

机电集团党委委员、副总经理陈存法,总经理助理、总法律顾问、法律事务部主任、新联外部董事方伟南,新联外部董事黄铁飞、叶光明,新联公司党委委员,总部中层干部及员工,成员公司负责人参加会议。成员公司其他班子成员、职工(工会会员)代表通过视频参加会议。

机电集团党委委员、副总经理陈存法高度肯定了新联公司2021年各项工作,并对做好2022年工作提出四点意见:一是坚定发展信心,交出高分答卷;二是加强合规管理,防范经营风险;三是提高政治站位,强化党建引领;四是强化数字赋能,提升发展质效。

新联公司党委书记、董事长汤浩江全面总结回顾了公司2021年的工作,并指出诸多工作形成了品牌亮点,走出了一条富有新联特色的发展之路、改革之路、创新之路。

汤浩江董事长强调,2022年是新联全面走向高质量发展、实现新跨越的关键之年、大考之年,要以攻坚克难、敢打硬仗、善打胜仗的气魄实现公司高质量发展。并对当前公司发展存在的问题和不足,分享了几点感悟:一是发展告诉我们是党建引领着前行;二是数字告诉我们付出终有回报;三是实践告诉我们思路决定出路;四是未来告诉我们团队是关键。

在第一届四次职工(工会会员)代表大会上,新联公司党委副书记、总经理马福民作了2021年度的工作报告。对实现2022年工作目标,他提出七方面要求:一要全力开拓市场,着力提升竞争能力;二要大力打造引擎,着力谋求新的发展;三要强化安全管控,着力提升安全水平;四要抓好数字转型,着力打造智能化平台;五要强化规范管理,着力夯实发展基础;六要强化多措并举,着力推动工作落地落实;七要发挥党建引领,着力提升克难攻坚水平。

新联公司党委副书记、工会主席陈伟作了2021年度的工会委员会工作报告。对做好2022年工会工作要做到“五个担当作为”:在加强职工思想教育引领中担当作为;在发扬人民民主中担当作为;在建设共同富裕中担当作为;在深化产业工人队伍建设中担当作为;在推进工会自身建设中担当作为。







二维码